管理人ANIVA BLOGへようこそ！
訪問者ここはどんなブログなんだにゃ〜？
管理人ここでは、”人生を楽しむための働き方”を提案しているよ！
訪問者あんた誰にゃ〜？
管理人まずは私のプロフィールから！
プロフィール
牧 英明
Maki Hideaki
熊本県出身、餃子大好き🥟
「ANIVA」のメンバーとして、ホームページ制作・動画編集そして、「ANIVA BLOG」の管理人をしております！
元は一般企業に勤め、日々精進しておりました。
がしかし、自分の人生を満喫するためには“金銭面”で不十分であると感じて一念発起！25歳で退職！
現在はフリーランスとして安定し、夢に向かって邁進しております。
ANIVA BLOGのテーマ
このブログサイトの軸は、訪問者さまが
“生きるために働く”
のではなく
“良く生きるために働く”
ためのお手伝いをすることです。
自分の”好き”や”得意”を磨いて、１度きりの人生を”良く”生きてみませんか？
私を含め、ANIVAにはフリーランサーがおります。
私たちが自立する過程でつまづいたり、時間をかけて学んだ経験を当サイトに集約し、お伝えします！
ワークライフインテグレーション
ブラック企業という言葉が浸透した頃に出現した考え方で、
『労働者の業務や待遇を見直し、生活を充実させることで仕事へのモチベーションを高めよう』というものでした。
例えば、業務を効率化して早く家に帰り、家族の時間を増やすそう！などなど
しかしながら、昨今。その進化系とも呼べる考え方が出たのをご存知でしょうか。
私を含め、会社員や元会社員の方々が、「会社の上層部」がこの言葉を使っているのを聞いたそうです。
1例を見て見ましょう。
管理職
「新入社員諸君。ここに5冊の本がある。我社で昇進するものは皆、これらの本の内容を熟知している。つまり、我社で上に行きたいものはこれらの本を読みなさい。ワークライフインテグレーション、上に行きたいものは自分の意思で本を買って読むのだ。」
どうでしょう。
この話では、
「ワークライフインテグレーション」＝「会社に人生を捧げよ」
という使い方をしていると言えます。
昇進したければ無給で勉強せよ！と。
しかしながら、ワークライフインテグレーションの本来の意味は別にあります。
『個人の価値観に合わせ、柔軟で多様な働き方をして行こう』というものです。
例えば、
- お気に入りのカフェで仕事をする
- 好きなタイミングで旅行に行く
- 育児のために家で仕事をするなど
生活の1部として、好きな時間に好きな場所で働く
私たちは、真の意味でのワークライフインテグレーションを目指す方を応援します！
~完~
